【企业疫情减薪,企业疫情减薪方案】

新年第一噩耗!裁员 、减薪齐上阵,雷诺三星这是咋的了?

雷诺三星汽车公司因疫情影响启动应急管理 ，采取裁员
、减薪措施
，主要原因是产量和交付量大幅滑坡，出口量急剧下跌 ，同时面临新车型缺乏和出口明星车型停产等问题。疫情影响与应急措施 雷诺三星汽车公司受到疫情的严重影响，公司已启动应急管理办法
，包括减少高管人数以及降低薪水 。

“疫情之下,为什么不要主动谈降薪?
”

〖壹〗、疫情之下，员工不要主动谈降薪 ，主要因为员工没有道义责任主动提出减薪
，且主动提可能引发不良后果；老板也不应同意员工主动提出的减薪请求，而应根据公司现金流计划客观决定
。具体阐述如下：员工角度：没有道义责任主动提出减薪优先劣后关系决定：员工和老板之间是优先劣后的关系。

康泰纳仕集团年收入10万美元以上员工将集体减薪

〖壹〗 、康泰纳仕集团年收入10万美元以上员工将削减10%至20%的薪水 ，具体视薪酬水平而定
，减薪措施从5月1日持续到9月底 。减薪决策背景：受疫情影响，康泰纳仕集团广告业务大幅缩水 ，面临严重的财务压力。为应对这一挑战
，管理层决定采取一系列应急措施，包括减薪、停薪休假和暂停招聘等
。

〖贰〗
、康泰纳仕是一家总部位于美国纽约的时尚出版集团 ，以出品精美和具风尚影响力的内容闻名
，旗下有《Vogue》《GQ》等知名杂志。20年前进入中国，用高品质作品呈现时尚潮流 ，提出“创造美好，共享美好”的时尚主张 。两个行业在工作内容、服务对象 、提供产品
、公司文化和员工构成方面差异巨大
。

〖叁〗、康泰纳仕集团不仅是一个传媒集团
，更是一个在全球范围内传播时尚 、文化和艺术的平台。